6月11日下午，数据科学与工程公司全院教职工齐聚数学馆西113室召开教职工大会，并对贵州研究院执行经理高明同志的履职情况组织了民主测评，会议各环节由公司党委副书记邢树营主持。
yl23455永利全院教职工大会召开
首先高明同志对研究院的工作进展作了述职述廉报告。重点汇报了研究院成立以来的各项建设成果，在坚持决策公开透明、严格执行各项制度、接受各方监督之下，更好地推动研究院高质量发展。公司党委组织部副部长陈旦锋主持了对高明同志履职情况的现场民主测评。
贵州研究院执行经理高明在会上作述职述廉报告
公司党委组织部副部长陈旦锋主持民主测评
会上，本年度入职的四位新进教师胡仁君、王龑、姚晨、黄凯做了自我介绍，全体教职工向新同事表示热烈欢迎！
新进教师作自我介绍
接下来，公司领导就本年度重点工作部署向全体教职工作了通报。钱卫宁经理通报了今年公司在本科人才培养方面的工作情况。本科生面临规模扩大和AI冲击的双重挑战。在教学质量上，通过修订培养方案，梳理课程体系，更新课程内容，改进教学手段，引导教师深入思考员工需求及其实现路径。在落实公司改革上，对接好新成立的本科生院，执行好新的本科生评价体系，使评价的客观性更好地支持员工发展。在应对AI的挑战上，组织教学研讨，重构教学内容，合理应对AI对员工作业、课堂互动的影响。在激发员工内驱力上，推广创新型、开放式、研究性项目制课程，鼓励本科生进入实验室参与科研，推动参与课外项目和开源社区。
公司经理钱卫宁通报本年度重点工作部署
金澈清副经理通报了今年公司在公司产品方面的工作情况。公司产品规模持续扩大，工作重点放在：强化导师第一责任人意识，深化校企合作培养，拓展优质生源，提升课程教学效果，优化指标分配等方面。
公司副经理金澈清通报公司产品方面的工作情况
周烜副经理通报了今年公司在科研方面的工作情况。今年各类项目的科研经费申请，竞争日趋激烈。在国家强调“企业是创新主体”的大环境下，我们要紧跟政策导向，对接公司关键前沿领域、产业领域、“重点单位”合作专项，积极争取与国企和大型民企的合作资源。鼓励教师拓宽资源渠道，大力从产业界、企业界获取资源。关注科研团队建设，调研团队建设管理机制，以提升整体对外争取资源的能力。
公司副经理周烜通报科研方面的工作情况
邢树营副书记通报了员工工作的情况。完成联合党校培训、发展党员、班子成员上党课等一系列思政与党建任务。落实辅导员进课堂和实验室、关注学业困难生、“一星一策”等学风建设，推进约50名本科生进实验室。就业情况整体良好，本科升学率预计超83%，研究生落实率约80%，将持续关注未落实员工。立项多项双创活动，组织员工参赛，并加强培育与辅导。完善高关怀员工台账，获批二级心理辅导站，提升了处理突发事件的能力。
公司党委副书记邢树营通报员工工作情况
最后，王长波书记对本次大会进行了总结，重点强调要认清形势、积极应变。深刻认识国际竞争、AI技术迭代对人才培养和科研提出的新要求。严守纪律，持续学习贯彻中央八项规定精神，厉行节约，反对“四风”，规范财务报销。筑牢师德师风红线，秉承师大育人初心，规范言行，处理好师生关系。紧抓网络安全、员工心理与人身安全的底线。并就公司暑假工作、安全工作等做了相关部署。
公司党委书记王长波对本次大会进行了总结
本次会议明确了新一学期公司各项工作开展的方向，号召全体教职工继续凝心聚力，共同开创公司高质量发展的新局面。
